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ET SI JE...FREE 1.5
Comme tout le monde le sait, lesjeunescandidats stressent souvent lors des entretiens derecrutement.Perdant une partie de leurs moyens, ils ne sont pasvraiment àl’écoute du recruteur, ne posent pas suffisamment dequestions oun’osent pas argumenter. Ils sont gênés, figés etcertains sont mêmeterrorisés. Bref, ils ne se présentent pas sousleur meilleur jouret diminuent ainsi leur probabilité d’embauche.Ainsi a surgil’idée de trouver un outil pour dédramatiser lerendez-vous avec unrecruteur et de familiariser les futurscandidats avec lesmodalités de l’entretien d’embauche.La version d'essai permet l'accès aux 3 première questions.Pourbénéficier de toutes les fonctionnalités du jeu, vous devrezsaisirle numéro de série fourni avec le jeu de carte. Vouspouvezégalement télécharger la version complète, qui estpayante.Ce jeu est éditée par Flexidée.As everyone knows,oftenstressing the young candidates during recruitmentinterviews.Losing some of their resources, they are not reallylistening tothe recruiter, do not ask enough questions or do notdare argue.They are embarrassed, frozen and some are even scared.In short,they do not show their best, thereby reducing thelikelihood ofemployment. Thus arose the idea of finding a tool todefuse theappointment with a recruiter and future candidates tofamiliarizewith the terms of the interview.The trial version allows access to March 1 questions. To enjoyallthe features of the game, you must enter the serial numberthatcame with the card game. You can also download the fullversion,which is not free.This game is published by Flexidée.
Jardins Bleus 1.3
L'application Jardins Bleus pour Android vous permettra d'avoiraccès à de nombreuses fonctionnalités : - Carte de fidélitéembarquée : saisissez vos identifiants ou scannez votre carte defidélité. Vous pourrez ensuite utiliser votre Android comme cartede fidélité. - Informations sur le nombre de points sur votre cartede fidélité. - Listes des promotions et des actualités - Réceptiondes notifications push, vous permettant d'être informé enavant-première des nouvelles promotions. Mots clés : 49,Maine-et-Loire, Jardinerie, Ardoisière, Trélazé
ET SI JE... 1.5
Et si je...Comme tout le monde le sait, les jeunes candidatsstressentsouvent lors des entretiens de recrutement. Perdant unepartie deleurs moyens, ils ne sont pas vraiment à l’écoute durecruteur, neposent pas suffisamment de questions ou n’osent pasargumenter. Ilssont gênés, figés et certains sont même terrorisés.Bref, ils ne seprésentent pas sous leur meilleur jour et diminuentainsi leurprobabilité d’embauche. Ainsi a surgi l’idée de trouverun outilpour dédramatiser le rendez-vous avec un recruteur etdefamiliariser les futurs candidats avec les modalités del’entretiend’embauche.Ce jeu est édité par flexidé.And if I ...As everyone knows, often stressing the young candidatesduringrecruitment interviews. Losing some of their resources, theyarenot really listening to the recruiter, do not ask enoughquestionsor do not dare argue. They are embarrassed, frozen andsome areeven scared. In short, they do not show their best,therebyreducing the likelihood of employment. Thus arose the ideaoffinding a tool to defuse the appointment with a recruiterandfuture candidates to familiarize with the terms oftheinterview.This game is published by flexidé.
Nantes Chauffeur privé 1.0.2
Nantes Chauffeur Privé est unesociétéindépendante de transport de personnes VTC et assurant desservicessur la France entière. L'ensemble des services sonteffectués surréservation. Le calculateur intégré à cetteapplication vous permetde calculer le tarif de votre trajet avantvotre réservation etsans engagement.Nantes Private driverisan independent transport company VTC people and providingservicesthroughout France. All services are performed byappointment. Theintegrated calculator this application allows youto calculate theprice of your journey before your reservation andwithoutobligation.
Orace 1.4
ORACE est une Plateforme Régionale d’Innovation (PRI) tournéeversla maîtrise de l’énergie, un espace de convergenceentrel’économie, la recherche et la formation. Grâce à lamutualisationde leurs compétences, les adhérents d’ORACE peuvents’approprierles innovations technologiques ou non technologiques enmatièred’économie d’énergie. Pour cela, ORACE met en place unprogrammeopérationnel, composé d’ateliers de sensibilisation,d’information,de formation continue et de projets pilotesd’expérimentation.ORACE est basée à CHOLET (49) et concernel’ensemble desentreprises de la Région des Pays de la Loire.
